从事铸造行业人力资源工作3年时间，我所接触到的现状是：好的技术人员和技工特别缺乏，公司年年招聘，这些岗位都是急招、难招，招到之后又难留。
今天看新闻，一条新出台的政策让我眼前一亮：“高等教育改革确定，600所本科高校将转向职业教育。”这可是拯救中国铸造人才匮乏的好政策呀！长期以来，我们国家队职业教育非常不重视，导致了今天大学生的就业难和技工严重缺乏的两级分化。今年毕业的大学生达到了700多万，试想一下，如果以后每年这个数字里面有三分之一都是职业教育出来的技术人才，那么，企业技术人员招聘难的问题将迎刃而解，大家觉得呢？
徐磊 说：
吴光来 说：
雨辰 说：
